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工作經(jīng)驗：
1998年5月--1999年11月 長沙瀟湘玻璃實業(yè)有限公司(私營有限責任公司)
玻璃深加工
預(yù)制車間 一線基層員工
做過裁片、磨邊、鉆孔、送貨押運、裝卸員工
1999年11月--2002年4月 長沙瀟湘玻璃實業(yè)有限公司(私營有限責任公司)
玻璃深加工
防火玻璃 班長
外出參與果凍型復合防火玻璃培訓，獨立帶班，計劃安排合理，圓滿完成廠部交付的生產(chǎn)任務(wù)，質(zhì)量獲得市場好評
2002年5月--2006年2月 長沙瀟湘玻璃實業(yè)有限公司(私營有限責任公司)
玻璃深加工
生產(chǎn)部 生產(chǎn)廠長助理
制定生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度，生產(chǎn)流程管理，控內(nèi)耗、抓安全，改良不合乎實際情況的生產(chǎn)模式，促進生產(chǎn)進度，提高產(chǎn)品質(zhì)量
2003年5月--2006年2月 長沙瀟湘玻璃實業(yè)有限公司(私營有限責任公司)
玻璃深加工
生產(chǎn)部 生產(chǎn)廠長助理
制定生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度，生產(chǎn)流程管理，控內(nèi)耗、抓安全，改良不合乎實際情況的生產(chǎn)模式，促進生產(chǎn)進度，提高產(chǎn)品質(zhì)量
2005年2月--2006年2月 長沙瀟湘玻璃實業(yè)有限公司(私營有限責任公司)
玻璃深加工
鋼化車間 代理主任
一個陌生的崗位，從新學起，3個月的時間完全掌握蘭迪鋼化爐平鋼化和彎鋼化工藝操作，改良帶孔位、缺位高難度參數(shù)工藝，獨創(chuàng)彎鋼中空和夾膠玻璃單片縮尺技術(shù)，自行培養(yǎng)鋼化爐主操，適當修改鋼化爐計件單價，從公司利益和員工利益綜合考慮，制定鋼化車間破損標準。
2006年2月--2010年12月 長沙瀟湘玻璃實業(yè)有限公司(私營有限責任公司)
玻璃深加工
企管辦 企管廠長
公司分為建玻分廠和汽玻分廠，為加強管理成立企管辦部門。職責為監(jiān)督班長級別以上干部違規(guī)違紀行為，建立企業(yè)健全的相關(guān)制度文件，提高執(zhí)行力；制定各部門的各項績效考核方案，付諸實施。在各部門具體工作中區(qū)巡視，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并處罰責任人。（工作時間2006年2月~2011年1月）
自我評價：
本人1972年8月3日出生，今年即將步入40歲。1998年5月進入長沙瀟湘玻璃實業(yè)有限公司，從基層做起，當過裁、磨員工和送貨押運工，1年半以后公司開發(fā)果凍型復合防火玻璃，參與培訓帶班，制作的防火玻璃質(zhì)量獲得市場好評，且由于工作出色，獨擋一面，于2002年升為生產(chǎn)廠長助理，改良了具體生產(chǎn)工作中不合乎實際情況的模式，抓安全，控消耗，促生產(chǎn)進度。在2006年首任鋼化車間主任辭職后，于公司危難之際代理鋼化車間主任，在沒有師傅教的情況下，自行摸索，很快就能勝任崗位，且在鋼化爐主操手流失的情況下，不要空降兵，自行培養(yǎng)出多名后任，根據(jù)理論和實際相結(jié)合的情況獨創(chuàng)彎鋼玻璃、彎鋼中空、彎鋼夾膠縮尺模式，適當改良帶孔、帶缺難度較大的鋼化工藝，想法提高產(chǎn)量增加員工的計件工資，為鋼化車間穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。由于公司管理的需要，公司廠區(qū)分為汽玻和建玻兩個分廠，成立了企管辦，調(diào)任企管辦主任職位，享受副廠長待遇。在此崗位上一干4年多，主抓全廠班長以上干部違規(guī)違紀以及各部門工作運行情況，制定相關(guān)規(guī)章制度，在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，處理責任人。在2011年初公司成立新廠：長沙縣江背同心工業(yè)園內(nèi)瀟玻節(jié)能公司，是湖南省第一條專業(yè)LOW-E中空玻璃生產(chǎn)廠家。有自動裁片機、雙邊磨對接線，純凈水洗片機，對流鋼化爐，LOW-E中空線。我又奉命前往進行設(shè)備安裝調(diào)試、招聘員工、建立制度、培訓新人員，對節(jié)能LOW-E中空生產(chǎn)線整個運作流程非常熟悉，在建新廠1年后又調(diào)回老廠。
由于個人以及家庭的雙重原因，我于2012年1月已經(jīng)提出辭職，現(xiàn)在屬于自由職業(yè)者，嘗試著做特種玻璃營銷！對于新的崗位，又要重新做起!如有哪位伯樂識我這匹千里馬的話，只要有十二分的誠意，那么我仍然可以回到我曾經(jīng)的企業(yè)管理崗位，用多年在玻璃深加工行業(yè)的經(jīng)驗來施展我的能力和抱負！
