自我評價:
1、 我長期與汽車廠打交道、作配套開發(fā)工作達20年之久,懂得項目開發(fā)、制造工藝、質(zhì)量策劃、品質(zhì)管理、模具設計、體系運作、綜合管理、社交技能、尤其了解德系,日系汽車和自主品牌的配套工作模式和技巧,以及大型安全玻璃廠的整體工藝布局和規(guī)劃;
2、 從1997年至今一直從事中層管理工作,后來又獨立經(jīng)營一個民營企業(yè)。管理果敢有效,未來預測準確,提倡“實干+巧干”;鼓勵創(chuàng)新思維;善于平衡協(xié)調(diào)縱橫內(nèi)外關系;
3、 已經(jīng)深入掌握開發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)和營銷管理模式與技能;
4、 善于組織工藝改善,工藝管理,提倡向工藝改善要效益;
5、 全面組織TS16949的系列程序文件的編制,實施,改版;
6、 最多時同時組織多達33個車型的兩個行列(玻璃,膠條)新品開發(fā)工作。為市場開拓作出了突出貢獻;汽車玻璃包含廣泛:鋼化玻璃,夾膠玻璃,導電玻璃,除霜玻璃,融雪玻璃,鍍膜玻璃,中空玻璃,防彈玻璃,超白玻璃,玻璃一體注塑件,以及玻璃附件組合等。汽車膠條包含:密封條,擋水條,植絨件,注塑件等。
7、 了解熟悉汽車配套行列的各類型企業(yè)(國有,私有,日資)的經(jīng)營管理模式;熟悉6S管理,TPM,APQP,PPAP,SPC,MSA,PDCA管理,精細化管理,目視化管理模式。
8、 個人成熟,智慧,開朗;責任感強,預見性強,組織性強;善于逆向思維,喜歡暢談人生觀和價值觀;深知職業(yè)經(jīng)理人的定位和價值取向,但從來都渴望自己成為將軍;
9、 本人從技術(shù)型升華為管理型,從生產(chǎn)型變身為經(jīng)營型,從領教型提升成培訓型;從秦皇島到蕪湖到泰安回到秦皇島,這些都在證明著我的適應能力較強,轉(zhuǎn)型能力非凡。

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